成都高新区软件开发外包公司|软件开发外包公司有哪些？哪家好？为企业提供税务代理，劳务派遣，社保代缴，人力资源外包，薪酬优化，工资代发等人力资源管理服务

找人事外包公司的利弊有哪些？

　　找人事外包公司的利弊有哪些?很多朋友刚了解到人事外包这个行业，并不是特别知道，到底社保该不该代缴。下面我们就来看看找人事外包公司的利弊有哪些?

　　首先说下找人事外包公司的弊端：

　　与在公司上班相比，找人事外包公司是需要收取服务费的，并且社保的费用也是需要由自己全部承担的，这对于生活经济条件较差的人员来说是有压力的，但是对于自由职业者来说和灵活就业的费用也差不了太多，也就需要多交个服务费，但是一般也就50-200元之间。

　　(当然对于企业找人事外包来说这种弊端就不存在了)

　　找人事外包公司的利处：

　　1：减少麻烦

　　比较省时省力，基本不需要自己操心，代缴机构都可以给办理了，可以节省很多的时间和精力。

　　2：专业性强

　　通过人事外包公司，就能够一次性缴纳成功。因为这一家公司有一定的工作经验，它知道什么样的情况需要做哪些准备，所有的事情都会事先安排妥当，也能够更快地完成人事外包地操作。

　　但是找人事外包机构时要谨慎，避免找到不靠谱的公司给自己带来损失，要从多方面去选择和对比选择一家专业靠谱的机构。

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失业期间社保怎么处理更好？

　　失业期间社保怎么处理更好?失业的情况大家可能会遇到，社保对于大家也很重要，当然一些朋友也不太重视啊，今天我们要讲的就是失业期间社保怎么处理更好?

　　失业后社保怎么处理，通常如果我们年纪小，并且对社保没有什么需求，那么我们完全可以让社保处于停缴状态，等下次缴纳社保时直接续交就可，养老保险和医疗保险的年限是不会清零的，但是医疗保险需要一段时间的恢复期才可以使用。

　　如果对社保有需求，比如买房、买车、孩子上学或者因为养老金年限、医保年限，那么我们就不能让社保断缴或者停缴，需让社保不间断缴纳。如果是在户籍地则可以去社保局办理灵活就业社保，如果在外地则可以找人事外包公司办理代缴社保。

　　通常来说遇到这样的问题基本都会选择人事外包，因为没什么要求还比较方便，直接在网上办理即可，可以和在职员工缴纳一样的基数，享受一样的福利待遇。再找公司时直接转过去即可，没有社保性质的改变，所以比较受失业者的青睐。